Unsere Bücher

Betriebsrat

Achim Thannheiser

n-tv Service Recht

DTV Deutscher Taschenbuchverlag, 2006. ISBN: 3-423-58107-7.

Rechtsgrundlagen ihrer Betriebsarbeit: Von der richtigen Beschlussfassung in der Betriebsratssitzung über das Protokoll bis zum Widerspruch gegen Kündigungen oder der Durchführung einer Betriebsversammlung werden alle rechtlichen Aspekte erläutert und Formulierungshilfen gegeben.

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Dienstvereinbarungen und Initiativrechte im öffentlichen Dienst

Achim Thannheiser

Die Frage nach Ertrag und Nutzen einer Dienstvereinbarung kann nur im Hinblick auf die Gegebenheiten der jeweiligen Dienststelle beantwortet werden. Um so wichtiger ist es für die Verhandlungspartner, die rechtlichen und gestalterischen Spielräume zu kennen. Dieses Praktiker-Handbuch informiert über die rechtlichen Grundlagen

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Eingruppierung bei Handel, Banken und Versicherungen

Achim Thannheiser, Gerold Haag

Bund-Verlag, 2001. ISBN: 3766329618

Die richtige Eingruppierung im Arbeitsalltag zu finden, ist nicht ganz einfach. Die Autoren versuchen die Grundsätze für eine Eingruppierung und die praktische Umsetzung aufzuzeigen. Dazu wird die aktuelle Rechtsprechung dargestellt.

 

Betriebsänderung

Achim Thannheiser, Gerold Haag

Bund Verlag, 2003. ISBN: 3-7663-3427-1

Bei einer Änderung von Unternehmens- und Betriebsstrukturen, die das Risiko eines Arbeitsplatzabbaus enthält, ist unter bestimmten Voraussetzungen der Betriebsrat zu beteiligen. Bedingung dafür ist, dass es sich um eine Betriebsänderung handelt. Als einziges Werk dieser Art informiert dieses Buch darüber,

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Personalrat

Achim Thannheiser

Ein Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst ist längst nicht mehr so sicher wie vor Jahren. Daher ist es wichtig zu wissen, an wen man sich im Notfall wenden kann und was von dieser Hilfe zu erwarten ist. Ansprechpartner vor Ort sind die Personalräte. Was sie alles machen, was sie dürfen und welche Rechte sie haben, beschreibt der ARD-Ratgeber.

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Arbeitsplatzsicherung

Achim Thannheiser

Bund-Verlag, 2002. ISBN: 3766333364

Der Betriebsrat wird meist erst hinzugezogen, wenn es um den Abschluss eines Interessenausgleichs und Sozialplans geht. Die Betriebsänderung steht an und der Abbau von Arbeitsplätzen mit der Entlassung von Kolleginnen und Kollegen erscheint unvermeidlich. In diesem Buch wird nun versucht etwas früher anzusetzen und Ideen für den Schutz der Arbeitsplätze zu liefern. Die Rechte des Betriebsrats vor einer Betriebsänderung stehen im Blickpunkt.

 



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